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簡歷代寫生意火爆 你會花費百元請人代寫簡歷嗎

2019-06-19 10:24:01
    來源: 天府早報
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  ■天府早報記者 周琴

  畢業季到時來,對于不少應屆畢業生來說,準備好一份簡歷,是找到一個好工作的敲門磚。但寫好簡歷這件事,對于不少求職者來說并不在行。近日,天府早報記者發現,在電商平臺,主打“代寫簡歷”的商家越來越多。他們的收費從百元起步,從交易量來看月銷量都已過萬。不過,有些驚訝的是,為幫求職者打造一份漂亮的簡歷,不少商家還會虛構部分項目經驗。資深HR業內人士告訴天府早報記者,雖然對于企業對于簡歷造假并非一票否決,會進行綜合分析。但還是提醒求職者愛惜自己的羽毛,以免與理想的工作失之交臂。

  一個現狀

  網上找人代寫簡歷增加面試機會

  眼下已是六月中旬,這不僅是應屆生找工作的旺季,對于想要跳槽的職場人士來說,也同樣是一個值得努力的日子。目前在一家公司做新媒體編輯的王倩(化名),想要換一個更大的平臺,并朝新媒體運營這個方向去轉,但簡歷掛在網上很久都無人問津,這讓她百思不得其解。她說,“我工作經歷有3年了,現在的公司平臺也還可以,項目經驗雖然偏弱,但不至于這么‘慘淡’啊”。

  連面試的機會都沒有,這讓王倩明白,需要在簡歷上花功夫。研究了網上眾多簡歷模板后,她決定在電商平臺付費找人寫簡歷,結果讓她滿意,“花了一百多塊錢,最后出來的簡歷確實比我以前寫的好。簡歷強化了項目經驗、公眾號吸粉這些跟運營相關的事例。換上新的簡歷后,現在也開始有公司發來面試邀約了。”

  記者打探 代寫簡歷百元起 但也存在造假情況

  天府早報記者發現,在網上輸入“簡歷代寫”,銷量前幾位的代寫機構,月銷量都已破萬。從商品描述來看,這些商家大多表示簡歷是由資深HR一對一指導,簡歷原創、潤色、中英文簡歷寫作,覆蓋所有行業。

  至于價格,雖頁面標明的價格不一,但細聊后發現,實際價格大多數都在百元起。

  天府早報記者聯系了其中一位商家,客服在詢問了工作年限、目前從事的工作及想要換的工作方向后,很快報出了價格180元。該客服表示,“正常簡歷制作周期是2天,急的話可以選擇加急另收取費用。下單后會選擇相對應的HR一對一制作,直到滿意為止。”當記者表示需要對比下價格時,客服很快回復,“下單給您算150”,并表示“有個好的簡歷也會給您爭取個好工作”,話術營銷讓人很難拒絕。

  而從頁面的評論來看,求職者對于這樣的簡歷代寫,滿意度也非常高。該頁面最新點評里,一位網友就對簡歷代寫贊不絕口,“老師很專業,挖掘了一些工作的亮點與業績貢獻,寫出的簡歷讓我感覺精練到位,會推薦朋友再來。”

  值得注意的是,不少代寫能讓簡歷看起來更漂亮,是增加了一些項目經驗及數據等內容。但實際上,這與很多求職者的真實情況并不符合。研究生剛畢業的小梁告訴天府早報記者,自己在網絡找的簡歷代寫中,對于自己參與的一個項目,指導者就將其包裝成為項目主負責人,以期獲得更多面試機會。

  資深HRD這樣說 常遇到項目經歷造假 會對意向求職者做背調

  韋群是北京一家公關公司的資深HRD(人力資源總監),從業二十年。她坦言,簡歷造假在公關行業是比較普遍的事情,“如項目經歷造假、作品造假、任職期限造假、職級造假、薪資造假、離職原因造假等。”遇到這樣的情況并非零容忍,“通常需要結合候選人的有效表達和心理因素綜合分析,比如最常見的離職原因造假,有時候是怕簡歷不好看,但離職并非因為個人問題。”

  資深HR第一時間會對意向簡歷直接在行業內背調,比如根據圈子問到該公司HR,或者候選人直接上司,然后才會約見。但韋群坦言,即便如此,仍會有被蒙蔽的時候。

  對于項目經歷造假方面,韋群表示,自己遇到過比較多的情況就是“移花接木”型,即把別人主做的項目包裝為自己的,以為求職增加砝碼。不過,“通常在講述案例的過程中就會露出馬腳,因為邏輯對不上”。

  她舉了個例子,“有一次我們招一個策劃崗,一位求職者履歷很漂亮,也寫了自己做的幾個漂亮案例。我們提交給客戶總監后,客戶總監發現她的案例每個文字風格都不一樣,不太像一個人寫的。其實我們知道是哪家公司在做這個項目,就把案例發給了相關公司,相關公司明確告訴我這個項目不是求職者所在的公司在做。”韋群說,最后該求職者也承認自己并未參與該項目,最后她也落選該職位,“這跟她簡歷造假的關系很大。”

  支招

  應屆生簡歷這樣寫 更容易獲得面試機會

  豆豆是成都一家互聯網公司的HR,從業八年。她坦言自己所在公司招聘的主要是應屆生,遇到簡歷造假的情況很少,但應屆生的簡歷也比較普通,“基本上除了畫面花哨點,沒有太多能一下打動人的。畢竟經歷有限,情有可原。”

  不知道怎么寫好簡歷的應屆生看過來!什么是HR不喜歡的簡歷?在豆豆看來,首先,套話多、空話、太多標新立異的簡歷都不太讓人喜歡。其次,沒有實際經歷的信息主體,讓HR找半天沒有找到工作年限、專業等重要信息的簡歷也讓人抓狂。比如很多畢業生不留手機號碼、郵箱地址,或者錯誤的手機號碼及郵箱地址,以至于錯過面試機會。

  而簡歷怎樣寫會得到HR的青睞呢?豆豆提出了以下建議:首先,1-2頁A4紙,WORD文檔,寫清姓名、性別、年齡、學校、專業、聯系方式等信息,最好有現居住地。第二,除了基礎信息和履歷,還應有一些展示個性的話。譬如大學期間,自己的興趣及參與經歷,如在學生會、參加歌手大賽、演講等經歷。第三,最好有針對所面試的職位專門寫的簡歷,凸顯出自己在這個行業的經驗和優勢。

  HR不喜歡的簡歷

  ●套話多、空話、太多標新立異的簡歷都不太讓人喜歡

  ●沒有實際經歷的信息主體,讓HR找半天找不到工作年限、專業等重要信息

  ●不留手機號碼、郵箱地址,或者錯誤的手機號碼及郵箱地址“移花接木”型

  韋群表示,自己遇到過比較多的情況就是“移花接木”型,即把別人主做的項目包裝為自己的,以為求職增加砝碼。不過,“通常在講述案例的過程中就會露出馬腳,因為邏輯對不上”。

  落選心儀職位

  “有一次我們招一個策劃崗,一位求職者履歷很漂亮,也寫了自己做的幾個漂亮案例。調查時該求職者也承認自己并未參與該項目,她也落選該職位,這跟她簡歷造假的關系很大。”

責任編輯:劉瀟堰
關鍵詞閱讀:簡歷;代寫

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